社長の社外女房役、
聴く力コンサルタントの安田剛です。
今日はお盆の中日。
最近は、夏休みを社員の皆さん
分散してとるようにしている会社も
多いことと思います。
この時期、日程はそれぞれ前後する
ものの、人を大切にする経営を
実践されている企業では、社員の
皆さんも実家に顔を出し、お墓参りに
行く人も多く見受けられます。
私が尊敬する社長さん方は、皆さん、
ご自身がお墓参りをされるだけでなく、
社員の皆さんにも奨励されています。
こういう習慣が身についている人は
感謝力が高くなるので、日頃の仕事
ぶりでも、お客様へは勿論、共に
働く仲間への気配りも欠かさなく
なってきます。
自社で働く従業員の皆さんが、パート
アルバイトの方も含め、全員が
そういう習慣を持った人たちだと
したら、心強く感じるのではない
でしょうか。
私は、クライアント先でも、毎月
開催する【聞き上手の会】でも、
お盆とお正月の時期は、大切な
家族やご先祖様との対話について
必ず話題に入れるようにしています。
そんな中で、こういう女性が
いらっしゃいました。
彼女は男性にはモテるのですが、
どうも本人曰く男運がないと。
それが、ご両親との関係を見直し
たり、ご先祖の思いを感じるように
したりする中で、変化が表れて
きました。
新しくできた彼が、お墓掃除の
やり方を教えてくれたと。
この話を聴いて、今度は大丈夫だと
私も安心できました。
息子、娘を持つ親御さんなら同じ
ような気持ちになるのではない
でしょうか。
この女性、今ではこの男性と無事
結婚して子供も産まれ、幸せに
過ごしているようです。
皆さんの会社では、社員の皆さん、
お墓参りの習慣がある人はどの位
いらっしゃるでしょうか？
あまりいなさそうと思われた社長さん
大丈夫です。
まずは、お休み明けの会話から。
実家のご両親の様子を聞いてみる
ことから始めるのも一つ。
その時に、ご自身が何か実践して
いることがないと説得力がないので、
実家に電話一本入れることからでも
始めてみてはいかがでしょう！
日頃、気配りや感謝の気持ちが
足りない社員に苛立ちを感じている
ことがあるとしたら、お盆とお正月は
チャンスです。
ご先祖を敬う姿勢、ご両親を大切に
する姿勢を示すことで、感謝力を
育むきっかけをつくって行きましょう！
“社員の幸せを願う社長”の幸せを
トコトン応援する
聴く力コンサルティング
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